近期，根据公司发展的实际情况，公司先后修改、完善和出台了几个管理文件，包括《关于新进员工试用期、待遇和合同签订的规定》、《关于新进员工接受岗前培训的文件目录》、《关于员工辞职的规定》、《关于经营业绩奖励的规定》、《关于项目计划与进度管理的意见》、《绩效奖金考核分配办法》等。