2010年9月29日，公司召开了作风整顿动员大会。会上，公司董事长、总经理孙永茂代表公司列出了当前公司在工作作风方面普遍存在的八个突出问题，并指出了这些问题给公司带来的影响和损害。接下来，利用国庆七天假期，公司先后组织了几次答辩会和讨论会，开展了批评和自我批评。最后，以民意测验的方式，对现有各专业室、各管理部门、各子（分）公司以上领导进行了信任投票。最终，根据答辩、讨论、投票和考察结果，对4人进行了职务调整处理，对1人提出了警告处理，作风整顿工作顺利圆满结束。